NOUS UTILISONS DIFFÉRENTES APPROCHES ET MÉTHODES
POUR BIEN VOUS ACCOMPAGNER.

Différentes méthodes de formation acquises depuis plus de 10 ans, la méthode PNL pour le coaching, le codéveloppement, la méthode ARC EN CIEL DISC pour l’analyse des compétences comportementales (management, vente, synergie d’équipe, ressources humaines), le diagnostic marque employeur, le diagnostic quotient émotionnel, l’audit des talents, le mind mapping, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, l’audit de gouvernance, l’analyse psychanalytique tridimensionnelle (Soma, Psyché, Pneuma)…